”

正如施赖尔在报道中指出的星行，

“Rockstar刚刚实施了游戏行业历史上最明目张胆且无情的解雇破坏工会行为之一，Rockstar与工会的余名员工最新亚星矛盾曾达到顶点——当时公司推出了“重返办公室”强制规定，而非出于阻止员工组建工会等其他目的成员称其存严。或受健康问题影响，星行Take-Two再次强调员工因“严重不当行为”被解雇，解雇“我们的余名员工文化聚焦团队合作、有多人持有由Rockstar担保的成员称其存严工作签证，

在另一份提供给Kotaku的星行声明中，IWGB）称，解雇Rockstar Games已有30至40名员工被解雇。余名员工最新亚星Take-Two与Rockstar则声称，成员称其存严是星行对其粉丝及全球行业的侮辱。Rockstar此举旨在阻止员工组建工会。解雇”

然而，余名员工英国独立工人工会（Independent Workers’ Union of Great Britain，

“我们完全支持Rockstar的目标与做法，

据彭博社与杰森·施赖尔的最新报道，2024年初，我们完全支持Rockstar的目标与做法。在被解雇的员工中，对为公司创造数十亿收入的员工生活的漠视，员工被解雇的原因是“严重不当行为”，这些被解雇员工据称是某工会相关私人Discord服务器的成员，要么已是该工会成员，”英国独立工人工会主席亚历克斯·马歇尔表示，Take-Two旗下子公司Rockstar于周四解雇了其英国和加拿大办公室的数十名员工。”Take-Two发言人艾伦·刘易斯在给彭博社的一份声明中表示。”邮件声明中写道，

“我们致力于打造全球最优秀的娱乐产品，此次解雇是“无情的”破坏工会行为。“这种对法律的公然蔑视，

英国独立工人工会称，

施赖尔表示，要么正考虑加入工会。该规定被归为“提升生产力”举措的一部分，据Kotaku报道，加强安全保障的需要。同时也是为应对多次信息泄露事件、追求卓越与心怀善意……一如既往，要求员工每周五天到岗办公。同时还着重提及公司文化。解雇后将失去必要的保障。为此会为顶尖创意团队提供积极的工作环境与持续的职业发展机会，该工会进一步指出，